■埼玉県薬剤師国民健康保険組合規約

■第３期特定健康診査等実施計画

奥様は、従業員として勤務するまでは当組合の「第1種組合員 家族」として加入されていたと思います。
従業員として勤務されるのであれば、給与が発生する月から、従業員へ変更となります。
奥様が薬剤師であれば「第2種組合員」、薬剤師でなければ「第3種組合員」となります。
必ず、組合へご連絡ください。
厚生年金手続きは
「適用除外申請」の手続きを年金事務所で行います。
「健康保険被保険者適用除外承認申請書」が必要ですので、組合へご連絡ください。書類を早急に送付いたします。
（適用除外申請手続きは、指定期限内に行わないと、奥様が薬剤師国保へ加入できなくなるおそれがありますので、お気をつけください。）

下記の給付・制度は薬剤師国保は行っておりません。

�@疾病手当金	被保険者本人が療養のため、４日以上仕事を休んで給料を受けられないときの手当金
�A出産手当金	被保険者本人が出産のため仕事を休み、給料を受けられないときの手当金
�B育児休業等期中の保険料免除	育児・介護休業法による満３歳未満の子を養育するための育児休業等期間中の保険料免除措置
�C任意継続	退職して被保険者の資格を喪失したとき、一定の条件をもとに個人の希望により、引き続き２年間被保険者となることができる制度
※詳細につきましては、協会けんぽ（全国健康保険協会）のホームページをご覧ください。 ※当組合は、被保険者が出産した場合、出産育児一時金の他に一児につき「出産祝い金」を支給いたします。 　組合員本人が出産した場合は１０万円 　家族が出産した場合は３万円